勞工退休準備金

1. 根據《勞動基準法》的規定，雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥一定金額，專戶存儲，且不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的，此即「勞工退休準備金」，目的在於確保勞工退休時可獲得退休金，並減輕雇主一次給付的負擔。