一種為保障勞工權益，促進勞資關係和諧，規定勞動條件最低標準的法規。主要內容包括勞動契約、工資、工時、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償、技術生、工作規則、監督及檢查等法條。簡稱「勞基法」。
［例］勞動基準法規定，勞工每日正常工時不得超過八小時。
［△］ 勞基法

為規定勞動條件最低標準、保障勞工權益、促進勞資關係和諧而制定的勞動法律，其中對於勞動契約、工資、工時、休息、休假、童工、退休、職業災害補償等勞動相關事項，均有所規範。本法於西元1984年7月30日公布實施，簡稱「勞基法」。