在一定時間內，就工作人員的工作表現，考評其成績。
［例］人事室開始匯整員工考績，以做為調整薪資的依據。

就工作人員表現所考核出來的成績。
［例］張先生平時工作認真，又無請假或缺席的紀錄，因此今年的考績得到甲等。

以一年為期，就工作人員的工作表現，考評其成績。如：「他在工作上傑出的表現，因此獲得甲等考績。」